在 表格 1095 - b 1095 - c 雇主 匯報

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在表格1095-B 1095-C雇主匯報 在支付得起的醫療法案 三月，美國國稅局公佈的有關要求下，平價醫療法案提交由用人單位信息的回報最終法規。 實際表格的副本，還沒有被釋放由國稅局。 本文旨在為一些普遍適用的監管要求進行廣泛的討論。 什麼是第一次約會，這些形式必須提交？ 該表格必須提交的首次早在2016年為2015日曆年。 正如表W-2，表格副本如果必須在紙上或3月31日，如果報告電子報告提供給個人1月31日的形式必須向國稅局2月28日。 誰文件表格1095-B？ 如果你的公司發起人被保險計劃，保險公司提交表格1095-B必需的。 如果你的公司的醫療保險是自我保險，該計劃發起人需要提交表格1095-B必需的。 如果還需要一個自我保險計劃的計劃發起人，以提交表格1095-C，表格1095-B和Form 1095-C的信息可以合併到一個表格1095-C備案。 什麼表格1095-B報告？ 表1095-B報告根據雇主的醫療保險計劃，並在此期間，個別有一天至少覆蓋月數都覆蓋誰所有個人（僱員，配偶，家屬和其他人）的姓名，地址和社會保險號。 會有什麼國稅局做報告表1095-B上的信息？ 2014年開始，要求個人也由醫療保險，可提供“最低限度的基本利益”，否則支付違約金稅。 美國國稅局將使用表格1095-B提供的信息來確認哪些個人通過雇主有這樣的覆蓋範圍，因此不受個人的任務罰稅。 如果我的公司擁有不足50名全職員工，必須形成1095-B仍可以申請？ 是。 該備案要求適用於誰提供醫療保險給他們的員工​​的雇主。 什麼樣的形式1095-B申請要求適用於消防安全大使，HSA考試或HRAS？ 消防安全大使，HSA考試和HRAS不受表格1095-B申請要求（因為它們不提供最低限度的基本利益，因此本身並不免除個人的任務罰稅的僱員）。 誰文件表格1095-C？ 這兩個自我保險計劃，投保計劃必須提交表格1095-C的贊助商。 儘管首次申請日期為這種形式是不是到2016年1月，雇主可能要採取措施，在2014年年底成立的程序收集必要的數據，或者聯繫他們的工資服務，以確定是否對薪資服務將 有能力提供這種報告 什麼表格1095-C報告？ 用人單位備案表1095-C普遍報導的全職員工為每個全職員工在每個日曆月並列出覆蓋率信息的數量。 簡化的報告方法，可如果雇主滿足一定的覆蓋標準，如提供覆蓋至少98％的員工（全職和兼職）的。 會有什麼國稅局做匯報表格1095-C的信息？ 在2015年，大多數雇主有100個以上（50個或更多開始於2016年）全職員工必須提供負擔得起的保險他們的全職員工，提供的好處至少有一個最低限度的70％（95％開始到2016年），或者是 受處罰的稅款誰收到一個公共保險市場補貼範圍的員工。 美國國稅局將使用報告表1095-C的信息來確定一個點球稅是否要進行評估。 本表1095-C也將被用於確定員工是否有資格保費稅收抵免，如果在公共保險市場上的員工購買保險。 如果我的公司擁有不足50名全職僱員必須形成1095-C還是提交？ 不，只有雇主受“播放或交”罰款必須提交表格1095-C。 不過，儘管公司受2015年的過渡規則（超過50名全職員工，但只有不到100名全職僱員）將不會受到“玩不議”罰2015年，他們仍然會被要求 文件表格1095-C 2015年。 什麼樣的形式1095-C申報要求適用於消防安全大使，HSA考試或HRAS？ 基本上沒有。 到FSA，HSA和HRA一些用人單位繳費可以，在某些情況下，計入最低值的計算，因此可能會影響表1095-C是如何完成的。 但是，這種情況並不多見。 這次審查代表的優勢管理員對平價醫療法案的基礎上可在這一審查的發布日期指導意見的報告要求的意見。 它不打算成為法律，會計或其他專業意見。 優勢管理員不承擔與使用這些評論連接不承擔任何責任，也不是這些註釋定向到具體用人單位的情況。